近期，隨著工信部人才交流中心在長(zhǎng)沙舉辦的綜合能源管理師能力提升班培訓(xùn)證書(shū)的發(fā)放，公司綜合能源管理師人數(shù)實(shí)現(xiàn)了從“0”到“1”再到“3”的遞進(jìn)和增長(zhǎng)。

公司自2014年中國(guó)能效促進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，榮獲該項(xiàng)目能源管理體系建設(shè)示范企業(yè)開(kāi)始，正式邁出了能源管理工作向體系化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的步伐。面對(duì)國(guó)家節(jié)能減排、能源管理工作日益強(qiáng)化的形勢(shì)，尤其是隨著我國(guó)“雙碳”時(shí)代的到來(lái)，在重點(diǎn)用能單位的能源管理從“能耗雙控”向“碳排放雙控”轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，能源和碳排放的綜合管理、專業(yè)人才需求也日益凸顯。

公司先后派出生產(chǎn)技術(shù)節(jié)能專責(zé)、計(jì)量管理專責(zé)及電氣儀表骨干3人，分別參加了國(guó)家節(jié)能中心及本次工信部人才交流中心綜合能源管理師初級(jí)、中高級(jí)以及綜合能力提升等10余場(chǎng)次的培訓(xùn)，并均取得相應(yīng)的證書(shū)。同時(shí)，先后兩批次派出生產(chǎn)分廠技術(shù)骨干人員10人次，參加中檢集團(tuán)能源管理體系內(nèi)審員精品培訓(xùn)班，并取得內(nèi)審員證書(shū)。

自2021年4月起，公司先后開(kāi)展能源管理專題內(nèi)訓(xùn)、專題會(huì)議等40余次。通過(guò)“外培提升+內(nèi)訓(xùn)夯實(shí)”的循環(huán)漸進(jìn)模式，實(shí)現(xiàn)了公司能源管理過(guò)程中生產(chǎn)過(guò)程管理、能源計(jì)量管理與設(shè)備儀表管理“三駕馬車”的協(xié)同共進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了能源管理與雙碳管理從頂層設(shè)計(jì)到基層落實(shí)的上下聯(lián)動(dòng)，讓各級(jí)能源管理崗位人員系統(tǒng)性了解法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求，結(jié)合內(nèi)部生產(chǎn)組織過(guò)程實(shí)際，規(guī)范性開(kāi)展各項(xiàng)相關(guān)工作。一是以碳排放核算范圍為主線，通過(guò)聯(lián)合專業(yè)部門(mén)深入分廠召開(kāi)多次專題會(huì)議，就能源計(jì)量和關(guān)鍵物料儀表新增及維護(hù)50余塊，滿足能源、碳排放及物料核算要求；二是以能源審查為契機(jī)，與質(zhì)量計(jì)量中心聯(lián)合召開(kāi)多次專題會(huì)議和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立能源計(jì)量統(tǒng)計(jì)人員庫(kù)50余人、編制印發(fā)能源計(jì)量綜合管理制度、繪制并完善能源計(jì)量網(wǎng)絡(luò)圖及對(duì)應(yīng)的計(jì)量器具清單，從人員到制度到設(shè)備，形成全面系統(tǒng)的管理機(jī)制；三是以節(jié)能監(jiān)察為導(dǎo)向，聯(lián)合機(jī)械動(dòng)力部開(kāi)展專題培訓(xùn)，對(duì)公司主要用能設(shè)備進(jìn)行再次梳理，并確定相應(yīng)能效等級(jí)，優(yōu)化現(xiàn)有表單臺(tái)賬，為后續(xù)的設(shè)備更新淘汰奠定基礎(chǔ)。

公司以培訓(xùn)教育為抓手，以指導(dǎo)融入為根本，以落地奏效為目標(biāo)，從“0”到“3”，從無(wú)到有，從“點(diǎn)”到“面”，從有到優(yōu)，著力打造一支理論扎實(shí)、技術(shù)過(guò)硬的專業(yè)人才隊(duì)伍，提高企業(yè)用能管理水平及人才的資源儲(chǔ)備。

2025年，公司將進(jìn)一步梳理能源科學(xué)管理、計(jì)量合規(guī)有效、設(shè)備經(jīng)濟(jì)運(yùn)行等方面的薄弱環(huán)節(jié)，針對(duì)清單上50余人的關(guān)鍵崗位，持續(xù)開(kāi)展“外培內(nèi)訓(xùn)”，提升崗位人員綜合素養(yǎng)，夯實(shí)能源與碳排放基礎(chǔ)工作，助力企業(yè)節(jié)能降碳、提質(zhì)增效工作的高效有序開(kāi)展。（生產(chǎn)技術(shù)部 王靜）