長(zhǎng)久以來，公司工會(huì)以聚焦加快公司實(shí)現(xiàn)“員工幸福、同行尊重”一流化工企業(yè)的愿景目標(biāo)，積極圍繞中心、服務(wù)大局、服務(wù)員工。針對(duì)新時(shí)期工會(huì)工作面臨的新形勢(shì)、新要求、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，著力選取員工群眾最關(guān)心最憂慮最迫切的難點(diǎn)問題，推進(jìn)工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展過程中遇到的瓶頸問題進(jìn)行深入調(diào)查研究，以提出務(wù)實(shí)管用的思路舉措，將研究成果與實(shí)際工作相應(yīng)。如：國(guó)企弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神工作機(jī)制建設(shè)的研究，在公司勞模管理、推動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)中得到應(yīng)用；如何推進(jìn)服務(wù)員工實(shí)事項(xiàng)目走深走實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的感染力、凝聚力和影響力得到了新思路?？梢哉f，公司工運(yùn)理論研究的課題都是緊密結(jié)合公司當(dāng)下形勢(shì)、本職崗位特點(diǎn)進(jìn)行梳理、分析研究，提出改進(jìn)的思路和對(duì)策，對(duì)實(shí)際工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。

下一步，公司工會(huì)將持續(xù)加強(qiáng)員工理論學(xué)習(xí)，積極把握形勢(shì)教育任務(wù)。主動(dòng)引導(dǎo)員工將學(xué)習(xí)收獲與公司當(dāng)前目標(biāo)任務(wù)等方面相結(jié)合，總結(jié)提煉員工隊(duì)伍在科技創(chuàng)新、管理提升、示范典型作用等方面涌現(xiàn)出的新成果、新經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，在政治上增強(qiáng)員工使命感，服務(wù)上增強(qiáng)存在感，行動(dòng)上增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)感，認(rèn)真發(fā)揮職能作用，團(tuán)結(jié)凝聚員工，不斷推動(dòng)工會(huì)工作取得新成效。

近年來，公司在員工素質(zhì)提升、企業(yè)思政工作方面不斷地作出成績(jī)和突破，也是公司重視與堅(jiān)持“文化興企”的實(shí)踐成果。下一步，公司工會(huì)將全面進(jìn)行總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，拓寬工作思路，持續(xù)推動(dòng)各項(xiàng)工作向更高水平發(fā)展，再創(chuàng)佳績(jī)賡續(xù)陜化奮進(jìn)的新篇章。（工會(huì)辦公室  劉倩）