3月28日，隨著制冷及吸收授課內(nèi)容的結(jié)束，標(biāo)志著為期半年的公司化工基礎(chǔ)知識(shí)系列培訓(xùn)班圓滿落幕。

在當(dāng)下技術(shù)迭代迅速的大環(huán)境下，為有效累積青工化工基礎(chǔ)知識(shí)，深度發(fā)掘員工學(xué)習(xí)潛力，2024年10月開始，人力資源部精心策劃并穩(wěn)步推進(jìn)了“智匯陜化”化工基礎(chǔ)知識(shí)系列培訓(xùn)班，先后開班6批12期，共計(jì)培訓(xùn)356人次，員工定期考試合格率提高了7.05%。這一系列培訓(xùn)班創(chuàng)造了公司各類集中培訓(xùn)中的“五最”，即培訓(xùn)周期最長(zhǎng)、脫產(chǎn)人次最多、專業(yè)老師最廣、培訓(xùn)課程最全、內(nèi)容銜接最緊。憑借系統(tǒng)性的課程設(shè)計(jì)、豐富多元的教學(xué)方法、扎實(shí)的知識(shí)進(jìn)階、嚴(yán)格的管理獎(jiǎng)懲，在公司廣大青工內(nèi)部掀起了濃厚的化工知識(shí)學(xué)習(xí)熱潮。

精心規(guī)劃，構(gòu)建立體培訓(xùn)

此次系列培訓(xùn)班歷時(shí)六個(gè)月，共分為12期課程，緊密圍繞化工基礎(chǔ)原理、化學(xué)工藝學(xué)、化工熱力學(xué)、安全與環(huán)保等核心領(lǐng)域展開。人力資源部結(jié)合崗位能力勝任考評(píng)現(xiàn)狀，依據(jù)員工的崗位需求與知識(shí)儲(chǔ)備狀況，會(huì)商西北工業(yè)學(xué)校量身定制個(gè)性化的培訓(xùn)方案。為全方位立體式做好培訓(xùn)，人力資源部與培訓(xùn)學(xué)校反復(fù)溝通并進(jìn)行課程設(shè)計(jì)與優(yōu)化，課程內(nèi)容著重強(qiáng)化化工原理在實(shí)際生產(chǎn)流程中的應(yīng)用培訓(xùn)，兼顧于化學(xué)工藝學(xué)前沿技術(shù)與創(chuàng)新思維培養(yǎng)，確保了培訓(xùn)內(nèi)容既讓大家重拾對(duì)化工知識(shí)的學(xué)習(xí)興趣，又能高度契合公司業(yè)務(wù)實(shí)際。

多元授課，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情

本次系列培訓(xùn)班先后采用了線上線下融合、堂測(cè)月考的多元授課培訓(xùn)模式。線上借助培訓(xùn)學(xué)校專業(yè)化工學(xué)習(xí)平臺(tái)，為員工無(wú)限制提供精品培訓(xùn)資源，涵蓋視頻、課件、測(cè)驗(yàn)及考試等內(nèi)容。線下課堂精挑學(xué)校專業(yè)老師進(jìn)行集中授課，系列課程先后由五位老師到公司現(xiàn)場(chǎng)授課，同時(shí)線下授課每天騰出30分鐘時(shí)間由老師與員工就課程內(nèi)容、線上操作等交流互動(dòng)。例如在化工原理培訓(xùn)中，老師深入剖析流體流動(dòng)、傳熱、傳質(zhì)等原理，并結(jié)合化工生產(chǎn)中的管道系統(tǒng)、換熱設(shè)備等進(jìn)行案例講解。

扎實(shí)推進(jìn)，助力知識(shí)進(jìn)階

為確保培訓(xùn)不走過(guò)場(chǎng)、不流形式，培訓(xùn)中人力資源部緊盯員工出勤，嚴(yán)抓課程紀(jì)律。培訓(xùn)中要求員工及時(shí)做好當(dāng)堂課程的筆記作業(yè)，課后及時(shí)批閱筆記記錄情況。同時(shí)在系列培訓(xùn)班中定期安排閉卷考試3次，有效檢驗(yàn)課程效果。在理論考核中，平均成績(jī)較第一次培訓(xùn)提高了8分，員工對(duì)相關(guān)知識(shí)的掌握程度大幅提升。在系列培訓(xùn)班結(jié)束后的交流中，超七成員工反饋?zhàn)陨韺?duì)化工理論基礎(chǔ)知識(shí)的理解更為系統(tǒng)、深入，對(duì)實(shí)際操作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。

嚴(yán)格管理，保障學(xué)習(xí)質(zhì)量

半年的系列課程中，人力資源部全程跟蹤培訓(xùn)過(guò)程，及時(shí)協(xié)調(diào)參訓(xùn)對(duì)象按時(shí)集中培訓(xùn)。在每月培訓(xùn)結(jié)束后逐一檢查、批閱員工學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合課程內(nèi)容劃定優(yōu)秀、合格筆記標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)及時(shí)掌握員工隨堂測(cè)試進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整次日授課內(nèi)容，有效彌補(bǔ)員工知識(shí)缺陷。以季度為節(jié)點(diǎn)結(jié)合參訓(xùn)出勤、學(xué)習(xí)筆記、隨堂考試等先后評(píng)選優(yōu)秀員工23人次，推薦學(xué)習(xí)之星3人次，極大地提升了學(xué)習(xí)興趣與效果。

據(jù)悉，這次系列培訓(xùn)班結(jié)束后半個(gè)月內(nèi)，人力資源部還將組織一次綜合考試，系統(tǒng)檢驗(yàn)半年學(xué)習(xí)成效。此次化工基礎(chǔ)知識(shí)系列培訓(xùn)班的成功舉辦，為公司員工搭建了堅(jiān)實(shí)的成長(zhǎng)階梯，顯著提升了員工專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力。下一步將以“智匯陜化”課堂為平臺(tái)，以內(nèi)部挖潛培訓(xùn)為側(cè)重，持續(xù)定期開展高質(zhì)量培訓(xùn)課堂授課，在營(yíng)造全員學(xué)習(xí)的氛圍中助推員工綜合素能再提升。（人力資源部 王浴鈺）