“天道酬勤，天行健，君子以自強(qiáng)不息。勤奮可立身，敗由惰中生，小事見勤，大事見智，不積跬步無以至千里，不積小流無以成江河……”。

隨著導(dǎo)師訓(xùn)導(dǎo)語卷軸的打開和領(lǐng)念開始，一場古典韻味十足的導(dǎo)師帶徒拜師儀式在陜化公司開展，十余名身著漢服的學(xué)徒恭敬聆聽……

為豐富員工培訓(xùn)方式，提高導(dǎo)師帶徒工作質(zhì)量，促進(jìn)各單位青工成長，全面提升員工隊伍綜合素質(zhì)，11月24日，陜化公司舉辦2022年導(dǎo)師帶徒拜師儀式，公司黨委副書記、工會主席賈健喜出席儀式并講話，相關(guān)部門、生產(chǎn)分廠負(fù)責(zé)人及師徒代表43人參加了儀式。

賈健喜充分肯定了拜師儀式。導(dǎo)師帶徒拜師儀式既是對黨的二十大精神的全面貫徹，把中華優(yōu)秀文化與當(dāng)下師帶徒做到了有效結(jié)合，同時也是陜化公司守正創(chuàng)新、延續(xù)和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)培訓(xùn)方式的切實體現(xiàn)。就導(dǎo)師帶徒后續(xù)工作他提出了三點要求：對導(dǎo)師的要求。導(dǎo)師要做到“三用”，即用心、用情和用力。用心傳遞正能量和價值觀，教會徒弟學(xué)知識鉆業(yè)務(wù)增本領(lǐng)。用情就要把徒弟當(dāng)成自己孩子般助力素質(zhì)提升。用力就是要花費心血和精力，提高帶徒弟的工作質(zhì)量。對徒弟的要求。徒弟要做到尊師重道、勤學(xué)善思。在崗位工作中要服從安排，知根知底，同時要積極主動地做好崗位實踐，吃透工藝設(shè)備原理，快速進(jìn)步。對各單位的要求。各單位及負(fù)責(zé)同志要提高站位、注重方法，帶出隊伍，通過工作開展樹立卓越導(dǎo)師團(tuán)隊，發(fā)掘優(yōu)秀進(jìn)步青年，樹立導(dǎo)師帶徒工作典型，扎扎實實做好人才培養(yǎng)工作，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

導(dǎo)師帶徒拜師儀式由領(lǐng)念訓(xùn)導(dǎo)語、受訓(xùn)接卷軸、整理衣冠、還禮導(dǎo)師、現(xiàn)場簽約等五部分組成。儀式上，人力資源部部長對《導(dǎo)師帶徒管理辦法》進(jìn)行了解讀、介紹了公司導(dǎo)師庫組建、導(dǎo)師帶徒簽訂情況并頒發(fā)導(dǎo)師聘書。伴隨著古韻、古樂瞬間渲染了現(xiàn)場氛圍。來自公司2022年“青苗計劃”成長訓(xùn)練營成員自編了配樂詩朗誦《我要成為你》，彰顯了陜化青苗快速成長，渴望向上，努力奮發(fā)的期盼。導(dǎo)師代表雷曉靜和學(xué)徒代表高銳航分別進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，儀式結(jié)束后參與活動的導(dǎo)師及學(xué)徒代表紛紛表示，要積極做好崗位工作，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的價值。

為做好導(dǎo)師帶徒工作，公司人力資源部制定并下發(fā)了《導(dǎo)師帶徒管理辦法》，從導(dǎo)師的入選、帶徒實施過程、期滿考評獎勵等方面作了規(guī)范細(xì)化。通過層層把關(guān)確定了由462人組建的公司導(dǎo)師庫，導(dǎo)師庫中35歲以下人員占比超過一半，中級職稱或高級工技能資格以上人員占比60%。在完成導(dǎo)師庫組建的基礎(chǔ)上，各單位迅速行動，擬定了65對導(dǎo)師帶徒的報審簽約。為配套工作開展，人力資源部還印發(fā)了《導(dǎo)師帶徒紀(jì)實手冊》，從所在單位、導(dǎo)師及學(xué)徒三方面細(xì)化了過程管理，確保導(dǎo)師帶徒工作質(zhì)量。

樂與師徒共，歡從井邑盈。導(dǎo)師帶徒拜師儀式只是工作的開端，后續(xù)人力資源部還將把各單位導(dǎo)師帶徒活動開展納入培訓(xùn)排名定期通報，各相關(guān)部門也會結(jié)合專業(yè)內(nèi)容發(fā)揮技術(shù)、技能人才的專業(yè)培養(yǎng)優(yōu)勢，齊抓共管力促導(dǎo)師帶徒工作取得實效。（人力資源部  王浴鈺）