
經(jīng)營管理
對標交流共提升 踔厲前行增動力
1月29日,春節(jié)收假次日,黨委工作部與財務資產(chǎn)部就對標管理、文件制度管理、員工培訓三方面工作進行了對標交流。 本次對標采取上門取經(jīng)、當面交流、深入探討的方式,進行了有效、高效、實效的“干貨”對標。黨委工作部相關業(yè)務專責虛心請教,備好紙筆前往財務資產(chǎn)部與相關人員對接學習,就專項工作的開展情況進行了交流,汲取工作中的好經(jīng)驗和好做法。同時,兩部門就工作中的困擾和壁壘進行了深入探討,如何將對標工作干得精細務實又亮點紛呈?如何將手頭的各項工作很好地統(tǒng)籌平衡?如何適應新形勢下企業(yè)高質量發(fā)展中的崗位需求等等,對于這些問題彼此進行了思考和見解分享,為進一步扎實落實相關工作增添了信心和動力。 通過對標,兩部門業(yè)務專責人員在工作思路上有了進一步的提升,掌握了固定動作,明確了工作任務,探索了創(chuàng)新模式。這是一次眼睛向內(nèi)的對標對表,是一次你追我趕的友好切磋,更是一次自我革新、自我凈化的不懈追求。 對標,是為了精細求精,追求卓越。2023年,黨委工作部將持續(xù)保持“趕考”心態(tài),以推進規(guī)范化、流程化和標準化為目標,全面提升各項內(nèi)部協(xié)作業(yè)務水平,實現(xiàn)管理大提升。(權悅林)